La misión de esta sesión era dar respuesta a la pregunta de ¿Quién eres? 💭 🤔
¿Sencillo? Si reflexionamos profundamente es algo complejo porque somos algo más que un cargo en una empresa o un nombre.

Celebramos la tercera sesión del Programa Multicompañía de Desarrollo de Talento de la edición XXXIV en #Madrid encaminada a trabajar y hablar de la #marca #personal. Creemos que en un programa de desarrollo de talento enfocado en las soft skills es muy importante trabajar el autoconocimiento, saber cuáles son nuestras fortalezas, nuestras áreas de mejora, saber el porqué de nuestros comportamientos y el de mis compañeros y entender como los procesamos.

Para abordar esta formación contamos con la colaboración de Elisardo López Ibáñez López, Coach ICF y Formador en habilidades personales, liderazgo y eficacia de equipos. Acreditado Insights Discovery y director general de Marcomdeli.
Una formación que nos enseñó a saber tender puentes para conocer a otras personas y descubrir esas pistas para conectar. Porque todos tenemos un código de conducta propio y no podemos controlar la reacción de la gente, pero si aprender el porqué de esa reacción y gestionarla.

Cada uno juzgamos a la persona que tenemos en frente en base a nuestra forma de ser. De ahí que una misma persona pueda parecer tan diferente para otras tantas.

En esta sesión también los participantes nos mostraron sus progresos en sus Business Case 📑  bajo la metodología de #DesignThinking. Estamos TAN SORPRENDIDOS 👏 👏  con sus trabajos (no esperábamos menos de ellos). Están consiguiendo desarrollar y crear proyectos de negocio de cero con investigación y dedicación y sobre todo: aporta soluciones a problema real.

Y si de aprendizaje se trata, activamos la herramienta del #Shadowing: 🍀🧍técnica de aprendizaje por imitación que implica pasar un período breve de tiempo con un Directivo para observar y seguirle durante su trabajo diario. Los participantes actúan como observadores, permitiéndoles obtener una mayor comprensión de su rol como directivo y su trabajo del día a día, perfeccionar las propias competencias o perfilar opciones de carrera.
Contamos con la visita de Gonzalo Zabala Peláez, Procurement Center of Excellence Director en Stellantis España, antiguo participante del programa que nos dio su visión de la experiencia y consejos para exprimir al máximo esta herramienta.

Gracias a las empresas participantes por seguir apostando por el crecimiento de sus empleados.
Grupo SM, Stellantis España, AIG, COFARES, Ipsos, Orange, Grupo Lar, Prinzipal Partners, NTT DATA, Atlantic Copper , Michelin

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