I Edición Talent Summit

Más de un centenar de personas se dieron cita el pasado 21 de septiembre en Campus Madrid, el lugar encargado de acoger esta primera competición sobre transformación digital en gestión del talento en nuestro país.

Un evento pionero en España en el que se unieron profesionales de recursos humanos de grandes compañías y startups para encontrar la mejor solución innovadora en gestión del talento.

Las startups presentaron en una sala repleta de líderes en gestión de personas y talento sus novedosos proyectos e iniciativas, como apps para promover hábitos saludables en las organizaciones, software de gamificación para el desarrollo de actitudes y motivación, “termómetros” del rendimiento y clima de los equipos en tiempo real o plataformas de aprendizaje colaborativo y content marketing.

Eduardo Serra, Presidente de la Fundación Transforma España, ha destacado “el valor del talento español en la transformación digital de las empresas” y el “compromiso de la Fundación para su impulso como herramienta de competitividad para el país”.

Jesús Vega, miembro del Comité de expertos en talento de la Fundación, ha conducido el evento destacando que “este encuentro entre grandes corporaciones y pequeñas compañías tecnológicas busca escuchar, contemplar y conocer iniciativas nuevas de jóvenes emprendedores. Ellos ven el mundo de forma diferente y su visión puede ayudar a las grandes a actualizarse”.

Generando diálogo

¿Lo digital es realmente importante o una moda? ¿Aportan más a las empresas los millennials o los séniors? ¿Está sobrevalorado el talento? La Fundación Transforma España ha aprovechado este encuentro para generar diálogo en torno al talento y lo ha hecho con profesionales de gran talla en tres duelos de altura. Rodrigo Miranda, director general de ISDI, y Javier Cabrerizo, director general de Unidad Editorial, han coincidido en que la transformación digital es inevitable y que requiere un cambio no solo tecnológico, sino de nuestra forma de pensar, de trabajar y de generar talento. Para el director de inteligencia de everis, Andrés Contreras, y la presidenta de Generacciona, Elena Cascante, “el valor no reside en elegir millennials o séniors sino en conseguir que ambos trabajen en el mismo ecosistema”. Por último, Yolanda García, directora de RRHH de AbbVie, ha defendido junto a José Luis Llorente, abogado y formador, la importancia de “detectar y ubicar el talento”, pues “la clave está en poner los campos de actuación adecuados para que este se desarrolle”. Además, ambos han finalizado recalcando la importancia del esfuerzo y el trabajo en equipo, compatible con el talento individual.

Un jurado excepcional

Tras las dos fases de eliminatoria en las que los asistentes valoraron las iniciativas, un jurado especializado compuesto por profesionales de recursos humanos y expertos en desarrollo de talento, pertenecientes a prestigiosas entidades nacionales e internacionales de los ámbitos tecnológico, financiero, científico, académico e institucional.

La votación falló a favor de las tres que mejor se adaptaban a los criterios propuestos. Ana Villacañas, Ignacio Rivas, Sara Bieger, Tomás Pereda, Sonia Marzo y Alberto Tejero.