Programa Multicompañia. Una oportunidad de aprendizaje y crecimiento profesional en un entorno colaborativo y enriquecedor.

By Susana Farran | Empresas, España, Futuro, Jovenes, RR.HH, Talento, Trabajo, Transformar | 0 Comments

Fieles a nuestro propósito de seguir mejorando el país a través de las personas poniendo mucho foco en el desarrollo de su talento, seguimos sumanod nuevas ediciones de el Programa Multicompañía de Desarollo de Talento:

Una iniciativa que reúne a varias empresas con el objetivo de colaborar en el crecimiento y desarrollo de habilidades de sus empleados de manera conjunta. Este programa ofrece una variedad de actividades, como talleres, charlas mentoring, shadowing  y proyectos colaborativos, que permiten a los participantes expandir sus conocimientos y habilidades en diversas áreas relevantes para sus roles y para el crecimiento profesional.

Algunas ventajas de este proyecto incluyen:

1. Acceso a una amplia red de profesionales: Los participantes tienen la oportunidad de interactuar y aprender de personas que trabajan en diferentes empresas y sectores, lo que amplía su red profesional y les permite obtener diferentes perspectivas.
2. Variedad de experiencias y enfoques: Al reunir a empresas con diferentes culturas organizativas y enfoques empresariales, los participantes pueden exponerse a una variedad de prácticas y enfoques de trabajo, lo que enriquece su desarrollo profesional.
3. Desarrollo de habilidades blandas: Estos programas suelen incluir actividades destinadas al desarrollo de habilidades blandas, como liderazgo, comunicación efectiva, trabajo en equipo y resolución de problemas, que son fundamentales para el éxito en cualquier entorno laboral.
4. Mayor motivación y compromiso: Al participar en un programa que es resultado de la colaboración entre varias empresas, los empleados pueden sentirse más motivados y comprometidos, ya que perciben que sus empleadores están invirtiendo en su desarrollo profesional de manera conjunta.

En resumen, un programa multicompañía de desarrollo de talento puede ser una excelente manera de aprovechar recursos compartidos y ofrecer oportunidades de aprendizaje y crecimiento profesional en un entorno colaborativo y enriquecedor.

NUEVAS EDICIONES

Un programa que esta testado para que funcione tanto en grandes como en pequeñas empresas y de TODOS los sectores posibles: cuanto más diversos mejor. Este año tenemos una muestra plausible de su viabilidad con la puesta en marcha de tres ediciones maravillosas formadas por las siguientes empresas:

• Edición XXXVI con sede en Madrid formada por COFARES, COLLIERS, NTT DATA, ORANGE, NATIONALE NEDERLANDEN, STELLANTIS, MIELE y  TELPARK.
• Edición XXXVII con sede en Madrid formada por PARQUES REUNIDOS, MICHELIN, ING, AEGON, EDITORIAL SM, SAMSUNG y EVOLUTIO.
• Edición XXXVIII con sede en Madrid formada por EY, CMS, GRUPO LAR, PRINZIPAL PARTNERS, IPSOS, AIG, ORMAZABAL, INIZIO Y SAVILLS.

Comienzan su viaje de cinco meses de duración de desarrollo de talento compartiendo vivencias, conocimientos, experiencias, recursos y siempre con una sonrisa de satisfacción: sabiendo que el fin último es su propio desarrollo y crecimiento personal y profesional.

LET´S GO