21 de Enero de 2021
El Círculo de Empresarios y Fundación Transforma España apuestan por aprovechar el talento sénior y la experiencia
El envejecimiento progresivo de la población y la situación en la que pueden encontrarse las personas mayores de 50 años en las próximas dos décadas es, para el Círculo de Empresarios y la Fundación Transforma España, uno de los mayores retos a los que se enfrenta España, tanto desde el punto de vista de la sostenibilidad del sistema actual (pensiones y asistencia sanitaria) como del riesgo que supondría para nuestra sociedad desaprovechar todo el potencial de conocimiento y experiencia de este colectivo.
Considerando que es preciso llamar la atención sobre este problema, pusimos en marcha la iniciativa Talento Sénior como primer paso para lograrlo. Tras la celebración de cuatro sesiones con ponentes de primer nivel que abordaron este desafío, hemos elaborado un informe que recoge las principales conclusiones y propuestas concretas, que queremos compartir con medios de comunicación, partidos políticos y organizaciones empresariales con el objetivo de conseguir concienciar a la sociedad sobre este problema.
Desde la Fundación Transforma, nuestro agradecimiento al equipo del Círculo de Empresarios y a las personas que colaboraron en la Fundación para que el documento “El Talento Sénior y el valor de la experiencia” sea una realidad y en particular a los miembros de nuestro action tank que participaron activamente en el mismo: Blanca Gómez Gónzalez, Tomás Pereda Riaza, Juan Manuel Soto Palacios, Jesús Vega de la Falla, y Ana Villacañas Beades.
Talento Sénior
La realidad es que las empresas prescinden de los mayores de 50 años por 3 razones:
- Menos energía, “ilusión”. La falta de estímulo lleva a la falta de compromiso.
- Los conocimientos de los mayores se refieren fundamentalmente a técnicas y tecnologías del pasado.
- Los mayores son más caros.
Tras analizar las entidades españolas relacionadas con la gestión de edad así como las buenas prácticas nacionales e internacionales, nuestro comité de talento comienza a debatir las posibles soluciones en pro de activar una nueva iniciativa.
OBJETIVO
La Fundación Transforma España junto con el Círculo de Empresarios de Madrid pone en marcha la iniciativa Talento Sénior: Retos y oportunidades, que tiene por objetivo generar conversación entre expertos de relevancia en el entorno del talento sénior. Una realidad social que abre el debate cómo va a afrontar España el reto para aprovechar las oportunidades e identificar así las medidas que puedan impulsar la gestión de este colectivo.
CÓMO LO HACEMOS
Tras el análisis del informe realizado por el Círculo de Empresarios de Madrid en el que se analizan el contexto y las buenas prácticas internacionales, se decide organizar cuatro encuentros en formato mesa debate para que expertos de las diferentes áreas relacionadas nos ayuden a identificar dichas oportunidades.
En una primera mesa se abordarán los aspectos más científicos del tema, y tendrá su continuación en otras tres posteriores mesas que tratarán sobre aspectos filosóficos, el papel de las Administraciones Públicas y el del sector privado. Al término de las cuatro sesiones se compartirá un documento que recogerá conclusiones y recomendaciones.
MESAS DEBATE
Lugar: Circulo de Empresarios de Madrid
Fecha: 13 de febrero 2018
Tras unas palabras de presentación de los presidentes de ambas instituciones,
Javier Vega de Seoane y Eduardo Serra, Mario Alonso Puig -Médico, Especialista en Cirugía General y del Aparato Digestivo, fellow en Cirugía por la Harvard University Medical School, conferenciante y escritor-, presidió y condujo una mesa de expertos en la que intervinieron:
- Rafael Puyol, catedrático de Geografía Humana, Universidad Complutense.
- José Viña, catedrático de Fisiología, Universidad de Valencia.
- José Antonio Serra, jefe del servicio de Geriatría, Hospital Universitario Gregorio Marañón.
Lugar: Auditorio Garrigues
Fecha: 7 de marzo 2018
Tras unas palabras de presentación de los presidentes de ambas instituciones,
Javier Vega de Seoane y Eduardo Serra, Victoria Prego -periodista y Presidenta de la Asociación de la Prensa de Madrid-, condujo una mesa de expertos en la que intervinieron:
- Javier Gomá, escritor, ensayista, doctor en filosofía y director de la Fundación Juan March.
- Jose María Pérez González “Peridis”, arquitecto, dibujante y escritor.
Lugar: Auditorio Garrigues
Fecha: 4 de abril 2018
Tras unas palabras de presentación de John de Zulueta Greenebaum y Eduardo Serra Rexach, presidentes de ambas instituciones, Juan Manuel Soto -inversor privado y patrono de la Fundación Transforma España-, condujo una mesa de expertos en la que intervinieron:
- Carlos Gómez-Múgica, Director General de la Fundación Endesa.
- Iñaki Ortega Cachón, Profesor de emprendimiento e innovación y Director de Programas y Relaciones Institucionales en Deusto Business School en Madrid.
- Antonio Ortega Parra, Consejero y Director General de Personas, Medios y Tecnología de Bankia.
- Josep Santacreu Bonjoch, Consejero Delegado de DKV.
Lugar: Auditorio Garrigues
Fecha: 8 de Octubre 2018
Tras unas palabras de presentación del Presidente del Círculo de Empresarios, D. John de Zulueta Greenebaum, se abrió una mesa de expertos conducida por D. Juan Antonio Sagardoy Bengoechea, Presidente de Honor de Sagardoy Abogados, en la que intervinieron:
- D. Carlos Bravo Fernández – Secretario de Políticas Públicas y Protección Social. CCOO
- D.ª Rosa Zarza Jimeno – Socia responsable del Área Laboral. Garrigues.
- D. Rafael Doménech Vilariño – Responsable de análisis macroeconómico. BBVA Research.
El cierre de esta 4ª mesa lo llevó a cabo D. Eduardo Serra Rexach, Presidente de la Fundación Transforma España.
Por último, para finalizar el ciclo de mesas sobre Talento Sénior, la sesión fue cerrada por la Excma. Ministra de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, D.ª Magdalena Valerio Cordero.
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ESTADO DEL PROYECTO
Estado: en activo.
