Finalista

Alejandro González
agonzalez@knowledgefy.com

¿Qué hacemos?

Los principales problemas que resolvemos a las EMPRESAS son:
– El conocimiento va y viene en las cabezas de los empleados y no cala en la organización
– Cuando llega el momento de acudir a un experto en algo no son capaces de identificar rápidamente quién es bueno en tal cosa.
– A la hora de reclutar talento no disponen de las fuentes fiables de talento validado, los procesos de selección de consultoras especializadas dependen de entrevistas de trabajo muy subjetivas y se basa todo en CV, por lo tanto, la mayoría de los procesos son fallidos.
Los principales problemas que se encuentra el TALENTO son:
– Estudiantes que están cursando una titulación universitaria (conocimiento), sea del año que sea, pero que aún no sabe realmente cuál es su talento (aptitudes) y tampoco saben qué es realmente lo que le motiva y le gustaría dedicarse
– Empleados de empresas que están descontentos, necesitan un cambio de rumbo y no saben cómo hacerlo
– Empleados que ven amenazado su puesto de trabajo por las tecnologías y que no saben hacia qué nuevos puestos de trabajo pueden orientarse, ni qué competencias y conocimientos deben adquirir
– Estudiantes en primeros años de carrera que tienen gran talento y no son identificados o nadie se fija en ellos hasta los últimos años, cuando llega el momento de la empleabilidad

Valor diferencial

Aportamos una solución que no sólo se queda en un simple portal de empleo ni en un curador de contenidos… abordamos la carrera profesional, incluso de vida, de una persona de principio a fin… desde identificar cuáles son sus aptitudes, a mejorarlas, a adquirir los conocimientos, a encontrar su motivación y pasión, hasta acceder a cada vez mejores puestos de trabajo o proyectos.
De cara a las empresas, les permitimos conocer su mapa de talento (competencias), identificar talento clave gracias a su actividad y no por CV, identificar talento potencial y dirigirle contenidos formativos específicos y a medida para él, así como reclutar talento en base a las habilidades y competencias, no simplemente por CV

Todo ello, mediante un sistema de inteligencia artificial que permite realizar todo esto de forma “automática e inteligente” aprendiendo del comportamiento y perfiles de los usuarios, de las necesidades de las empresas y recomendando contenidos, ofertas de trabajo, proyectos o candidatos y que además se basa en la inteligencia colectiva, el conocimiento abierto y la función óptima del bien común, es decir, aprovecha la potencia de la suma de inteligencias y la complementariedad de un conjunto de personas o empresas, por lo que las recomendaciones tienen en cuenta, no sólo el interés o necesidad de un individuo, sino la del colectivo.

Mercados

España (Previsto expansión LATAM, Europa y EEUU)

Público

Usuarios: Desempleados y empleados interesados en cambiar de trabajo y mejorar su perfil de talento. Empresas: Startups, pymes y grandes empresas que buscan perfiles profesionales por sus destrezas, habilidades, competencias, además de sus conocimientos técnicos, sin dar tanta importancia al CV

Modelo de negocio

Modelo de Monetización para el usuario (B2C). Basado en un modelo FREEMIUM. El usuario podrá acceder a la plataforma web www.taalentfy.com y proximamente descargar la APP gratuita, llamada taalentfy con la que podrá evaluar sus competencias, definir su perfil y obtener recomendación de puestos de trabajo afines a su perfil, por 0€/mes. El usuario podrá aplicar a esos puestos de trabajo, gestionar su perfil, obteniendo recomendación de contenidos formativos que le ayuden a mejorar su perfil, recibiendo todos aquellos contenidos que le interesan, que otros perfiles similares están utilizando o que necesitaría para mejorar alguna aptitud o competencia para acceder a determinado puesto de trabajo. Previsto más adelante, una vez exista una masa crítica de usuarios, implantar micropagos para determinadas funcionalidades como registrarse en una oferta de trabajo o realizar test de competencias. El coste por usuario está calculado actualmente en aprox 3€Modelo de Monetización para la empresa (B2B). Basado en una suscripción mensual en función del volumen de ofertas a publicar y el volumen necesario de usuarios a desbloquear. La empresa podrá realizar una suscripción básica por 99€/mes y realizar micropagos de 9,99€/oferta y 4,9€ por usuario desbloqueado, 299€/mes con otro precio inferior por oferta y desbloqueo de usuario, 499€/mes con ofertas ilimitadas pero pago por usuario desbloqueado o 1499€/mes con acceso ilimitado de ofertas de trabajo o desbloqueo de usuarios. En todos ellos el desbloqueo de los usuarios está supeditada a la inscripción de los mismos a sus ofertas de trabajo o bien a las recomendaciones del sistema de talentos afines a las ofertas de trabajo.

Empleados
Clientes
Usuarios

Equipo Directivo

Nuestro equipo esta formado por:
Alejandro González Guerrero
Antonio J. Boza Novo
Alexis Doínguez Pizarro
Juan M. Gómez Berbís
Fran Moriana
Ignacio García
Rubén Pérez
Karla Villareal