El Talento sigue creciendo.

By Susana Farran | Educación, Empresas, España, Futuro, Herramientas, Jovenes, RR.HH, Talento, Trabajo, Transformar | 0 Comments

El pasado miércoles  25, celebramos la 3ª sesión presencial con los participantes de la Edición XXXIII del Programa de Desarrollo de Talento Multicompañía.

Con el talento joven de las empresas Auren, Colliers, CHANEL, Exolum, EY, Kimberly-Clark, Savills, Telpark, Evolutio Empowering the cloud, Nationale-Nederlanden, compartimos una jornada en la que nos presentaron sus avances en los diferentes Business Case que están desarrollando… van tomando muy buena forma y cómo se nota que Design Thinking está pensado para buscar soluciones a los clientes.

Es impresionante como pasa el tiempo y como sesión tras sesión vamos viendo el crecimiento, el desarrollo y la consolidación de los participantes.

Lo que en octubre parecía algo lejano y difícil de abordar ayer nos de mostraron porque son jovenes con alto potencial: los participantes por grupos presentaron sus avances del #BusinessCase con prototipos y simulaciones que desvelaron cuatro soluciones muy viables a problemas reales que les planteamos hace casi tres meses. El nivel de trabajo, de colaboración y creatividad es abrumador.
¡Estamos muy orgullosos!

Contamos con la colaboración de Viviana Trajtemberg que nos descubrió la Marca Personal, nos ayudó a identificar nuestro estilo de comunicación y cómo adaptarnos al resto de estilos. Gracias Viviana por la sesión dinámica con tantos aprendizajes ⛵‍‍‍ .  Porque no todos comunicamos ni emitimos en la misma “onda” y para ello hay que saber como es cada uno y a quien tenemos de interlocutor y así poder modular nuestro mensaje para que sea lo más efectivo posible.

Laura de la Rosa, de Auren, facilitó algunas reflexiones en grupo sobre como trabajar la BUENA SUERTE con mayúsculas Porque, ¿se nace con suerte o uno se la construye? Nosotros somos de los que creemos que la suerte se construye, se trabaja y se activa con esfuerzo, constancia. A lo que tu llamas suerte, nosotros llamamos cosechar lo sembrado.

Por último, presentamos la palanca de desarrollo del Shadowing o cómo aprender observando en tiempo real cómo tu directivo asignado pone en práctica algunas habilidades en tiempo real.

Y como no, cada sesión es conducida y guiada por un gran gestor del conocimiento y del talento, Vicente Perez Sanchez-Escalonilla de Check in Talent que con autentica pasión, rigor y humor exprime al máximo cada sesión para que todos salgamos con un auténtico BUEN SABOR DE BOCA.

Gracias a EY por acoger esta sesión y ofrecernos vuestra hospitalidad.

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